Анализ численности персонала и пути сокращения потребности в ней

Целью курсовой работы является получение представлений об управлении численностью персонала и поиск направлений сокращения потребности в ней.
Для достижения поставленной цели автор предлагает решение следующих задач:
1. Рассмотреть теоретические основы численности персонала потребности в ней, а именно:
- определить понятие и сущность численности персонала;
- охарактеризовать планирование потребности в персонале;
2. Провести анализ численности и потребности в персонале на примере ООО «Вымпел».
3. Предложить пути оптимизации и сокращения потребности в персонале ООО «Вымпел».
Объект исследования: персонал ООО «Вымпел».
Предмет исследования: совокупность элементов, условий и взаимоотношений, определяющих потребность в персонале и влияющих на показатели его численности.
Методы исследования:
- сравнение;
- сопоставление;
- описание;
- наблюдение;
- анализ литературных источников и информационных данных;
- расчётный метод.
Структура работы. Курсовая работа представлена введением, основной частью из трёх глав и заключением.

1. Анализ хозяйственной деятельности [Текст] / Под ред. В.А. Белобородовой. -М.: Анкил, 2008. – 274 с.
2. Беляев М.К. Управление персоналом на предприятии [Текст]: Учебное пособие / М.К. Беляев. – Волгоград: ВолгГАСА, 2009. – 513 с.
3. Беляцкий Н.П. Сокращение численности персонала организации без уменьшения объемов производства [Текст] / Н.П. Беляцкий // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. - №4. – С. 31-33.
4. Борисова Е. Оценка и аттестация персонала [Текст] / Е. Борисова // Служба кадров. – 2008. – №1. – С. 81-85.
5. Василик И.С. Оценка эффективности деятельности предприятия [Текст] / И.С. Василик. - М.: Бизнесинформ, 2007. – 401 с.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала [Текст]: пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. – М.: Юристъ, 2009. – 496 с.
7. Десслер Г. Управление персоналом (Управление человеческими ресурсами) [Текст]. - пер. с англ. / под ред. Ю.В. Шленова. – М.: БИНОМ, 2007. – 432 с.
8. Дятлов В.А. Оптимизация численности персонала — один из методов сокращения издержек бизнеса [Текст] / В.А. Дятлов // Управление персоналом. – 2010. - №6. – С. 41-42.
9. Егоршин А.Г. Управление персоналом [Текст] /А.Г. Егоршин. – 2-е изд. - Нижний–Новгород: НИМБ, 2009. – 624 с.
10. Информационные данные с базы практики: ООО «Вымпел».
11. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / В.В. Коалев. - М.: Проспект, 2006. – 446 с.
12. Ковалевский С.В. Руководитель и подчиненный [Текст] / С.В. Ковалевский. – М.: Слово, 2003. – 289 с.
13. Менеджмент организации [Текст] / под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 552 с.
14. Мескон М.Х. Основы менеджмента [Текст] – [пер. с англ] / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф.Хедоури. - М.: Дело, 2002. – 467 с.
15. Мишурова И.В. Определение численности персонала и построение оптимальной структуры предприятия [Текст] / И.В. Мишурова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. - №1. – С. 39.
16. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник...