Совершенствование управления персоналом в системе управления промышленным предприятием на примере ОАО -КПК-

Объектом исследования в курсовой работе выступает система управления персоналом в общем аспекте и применительно к ОАО «КПК» – в частном аспекте.
В качестве предмета защиты в курсовой работе выступает реальная эффективность работы системы управления в ОАО «КПК» и возможности по ее усовершенствованию.
Целью курсовой работы является изучение вопросов управления персоналом на промышленном предприятии и разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом.
В соответствии с целью курсовой работы поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом на предприятии и особенности определения её эффективности, а именно:
1) определить сущность системы управления персоналом;
2) обозначить цели и функции системы управления персоналом;
- провести анализ управления персоналом на производстве (на примере ОАО «КПК»);
- предложить пути совершенствования системы управления персоналом в ОАО «КПК».
Для достижения поставленной цели и задач был проведен анализ системы управления персоналом в ОАО «КПК».
Методы исследования. В ходе работы для решения перечисленных задач и достижения поставленной цели были использованы методы сравнения, сопоставления, описания, наблюдения, эмпирические, экспертно-аналитические, организационно-проектные и др. Кроме того, в ходе исследования были использованы обобщения накопленного опыта отечественных и зарубежных организаций.
Структура работы. Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников и литературы, приложений.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // СПС «Консультант-Плюс».
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (с изм. и доп.) // СПС «Консультант-Плюс».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп.) // СПС «Консультант-плюс».

Книги, монографии учебники

4. Беляев М.К. Управление персоналом на предприятии [Текст]: Учебное пособие / М.К. Беляев. – Волгоград: ВолгГАСА, 2010. – 513 с.
5. Беляцкий Н.П. Управление персоналом [Текст]: Учебное пособие / Н.П. Беляцкий. - Минск: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2010. – 352 с.
6. Дятлов В.А. Управление персоналом [Текст]: Учебник / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, Ю.Г. Одегов, В.Т. Пихало. - М.: Академия, 2009. – 477 с.
7. Исаенко А. Новое в теории и практике управления персоналом [Текст] / А. Исаенко. - М.: Дело, 2010. – 261 с.
8. Ковалевский С.В. Руководитель и подчиненный [Текст] / С.В. Ковалевский. – М.: Слово, 2009. – 289 с.
9. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы [Текст] / Ф.Б. Михайлов. - М.: Дело, 2011. – 326 с.
10. Юдашев А.М. Управление персоналом [Текст] / А.М. Юдашев. – М.: Слово, 2011. – 468 с.


Статьи из периодических изданий

11. Дементьева А.Г. Современные подходы к управлению человеческими ресурсами. Система управления человеческими ресурсами / А.Г Дементьева // Управление персоналом. – 2009. - №6. - С. 11-43.
12. Климов В.А. Пути совершенствования мотивации механизма организации / В.А. Климова // Российский внешнеэкономический вестник. – 2010. - № 7. - С.70-74.
13. Пугачев В.П. Оптимизация состава персонала / В.П. Пугачев // Справочник кадровика. – 2011. - №1. – С.120-127.
14. Стоянов И.А. Критерии эффективности в процессе управления / И.А. Стоянов // Экономические науки. – 2010 - №5 – С.131-135.

Материалы с базы...