Моделирование персонала организации
курсовые работы, Управление персоналом Объем работы: 32 стр. Год сдачи: 0 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 691 | | |
Оглавление
Литература
Заказать работу
Введение
1. Изучение модели персонала организации2. Анализ факторов, оказывающих влияние на численность персонала2.1. Планирование потребностей в трудовых ресурсах, занятости работников, расчет среднесписочной численности работников2.2. Нормативы численности рабочихЗаключениеСписок использованной литературыБазаров Т.Ю. Управление персоналом. М.: Ин-т повышения квалификации госслужащих, 2002.
Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учеб. пособие для экон. специальностей вузов/Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш. -Минск: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2002. Бреев Б. Д., Пилипенко Н. Н., Столяренко и др. Экономика труда. // Учебное пособие. – М.: МГСУ, 1999. Викулин Н. Р. Кадры, которые мы нанимаем. Анализ потребности в персонале. // БалансСовременный капитал, Киев, февраль 2003г. Дятлов В. А. Управление персоналом: Учеб. пособие для студентов экон. вузов и фак. по специальности "Менеджмент "/В. А. Дятлов, А. Я. Кибанов, В. Т. Пихало. -М.: Приор, 1998. Комлев А. М. Научные основы управления и организации труда. – М., 2002.Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие/Гос. ун-т упр.; Нац. фонд подгот. кадров. -М.: ИНФРА-М, 1999.Сагиндиков Е. Н. Теоретические основы формирования трудового потенциала и рынка образовательных услуг в регионе. – СПб, 1999. – 76 с. Экономика предприятия: учебник / под ред. Сафронова Н. А. — М.: Юристъ, 2002. Экономика труда / Под ред. Рофе А. И. – М.: МИК, 2000. Экономика труда: Учебник / Под ред. Проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. – М.: Юристъ, 2002. – 592 с. Экономические проблемы труда в России. Сб. статей. Саратовский государственный технический университет. Саратов, 2001. –100 с.После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.