| 105243 | Перспективные направления в развитии организации | 2008 | 20 | 300 |
| 105245 | Цели в управлении организацией | 2008 | 20 | 300 |
| 105247 | Процесс формирования высокоэффективных организаций | 2008 | 25 | 300 |
| 105249 | Стиль руководства и управление конфликтом | 2008 | 20 | 300 |
| 105250 | Типы организаций и их структуры | 2008 | 25 | 300 |
| 105251 | Разработка стратегий | 2009 | 25 | 300 |
| 105256 | Структура и содержание бизнес-плана | 2009 | 20 | 300 |
| 105262 | Ситуационные задания по спец Управлению проектами | 2009 | 55 | 400 |
| 105265 | Управление производством | 2009 | 15 | 200 |
| 105266 | Виды инновационных организаций | 2009 | 20 | 300 |
| 105274 | Этика поведения руководителя | 2009 | 20 | 300 |
| 105280 | Стратегический анализ в системе менеджмента | 2008 | 15 | 200 |
| 105283 | Функции менеджмента. Процессуальные теории мотивации | 2009 | 16 | 200 |
| 105286 | Роль человеческого фактора в стратегическом решении | 2008 | 11 | 200 |
| 105289 | Структура предприятия | 2009 | 20 | 300 |
| 105299 | Теоретические основы менеджмента | 2009 | 25 | 300 |
| 105302 | Методы внутрифирменного управления | 2009 | 25 | 300 |
| 105305 | Сопротивление изменениям организации | 2008 | 20 | 300 |
| 105306 | Определение стратегии фирмы, основные этапы | 2009 | 22 | 300 |
| 105311 | Общее понятие о системах в менеджменте | 2009 | 16 | 300 |
426057681 
574055213
