| 243216 | Кадровый потенциал организации: проблемы формирования и развития. | 2010 | 17 | 300 |
| 243174 | Кадровый потенциал организации:проблемы формирования и развития. | 2010 | 19 | 300 |
| 278529 | Кадры управления: подбор, оценка, расстановка. | 2014 | 18 | 300 |
| 148788 | Как изменились чьи-то взгляды на управление или какой вклад кто-то внес в науку управления | 2009 | 12 | 300 |
| 64793 | Классификация затрат | 2009 | 24 | 300 |
| 120843 | Классификация и экспертиза меха и пушнины | 2007 | 17 | 350 |
| 103006 | Классификация управленческих решений | 2008 | 30 | 320 |
| 63049 | Коммуникации в организационном поведении | 0 | 20 | 300 |
| 125811 | Компьютерное моделирование и его роль в менеджменте | 2009 | 14 страниц | 300 |
| 245511 | Конкретная личность внесшая вклад в науку управления персоналом. Л. Льюлик | 2011 | 15 | 300 |
| 206170 | Конкурентная стратегия | 0 | 17 | 300 |
| 177646 | Контролирующее поведение руководителя. | 2009 | 15 | 300 |
| 276853 | Контроллинговый инструмент управления предприятием". | 2013 | 7 | 300 |
| 281574 | Контроль управленческих рисков как философская проблема | 2014 | 17 | 300 |
| 274574 | Контур управления | 2011 | 21 | 300 |
| 103916 | Конфликт | 2009 | 11 | 100 |
| 189374 | Конфликт в организации | 2010 | 19 | 400 |
| 303282 | Конфликты | 2016 | 25 | 300 |
| 68125 | Концепция управления по целям: общая характеристика. Сущность концепции управления по целям. Этапы процесса управления по целям. Достоинства... | 2008 | 15 | 200 |
| 246654 | Концепция человеческих отношений | 2011 | 15 | 300 |
426057681 
574055213
