| 105640 | Состав, назначение и сравнительная характеристика средств поддержки пользователя программных изделий. | 2009 | 30 | 2800 |
| 105762 | Труд и предприимчивость в условиях конкуренции | 2009 | 24 | 300 |
| 105769 | Деловая оценка менеджера как фактор организационного поведения | 2009 | 18 | 300 |
| 106238 | Совершенствование этики деловых отношений в организации | 2009 | 25 | 300 |
| 124033 | Интернет - технологии в подборе и найме персонала | 2009 | 27 | 300 |
| 131128 | Мотивация к труду: методы и средства оптимизации | 2009 | 20 | 300 |
| 131924 | Методы анализы управленчиских решений | 2009 | 20 | 250 |
| 148422 | Службы персонала и их современные функции | 2009 | 12 стр | 150 |
| 192695 | Персональное развитие в организации. | 2009 | 23 | 300 |
| 197535 | Конфликты в организациях | 2009 | 13 | 150 |
| 199239 | Этапы разработки кадровой политики | 2009 | 21 | 300 |
| 200477 | аспекты управления корпоративной культурой организации. | 2009 | 22 | 300 |
| 210462 | Психологчическое воздействие в деловом общении | 2009 | 34 | 200 |
| 218771 | Управление карьерой персонала | 2009 | 18 | 260 |
| 221150 | Трудовая мотивация | 2009 | 25 | 300 |
| 134280 | Обучение и научение конфликтологическим технологиям. | 2010 | 24 | 400 |
| 138074 | Оценка и аттестация персонала | 2010 | 41 | 300 |
| 177622 | Стили руководства | 2010 | 17 | 200 |
| 177921 | Опыт западноевропейских фирм по управлению карьерой персонала | 2010 | 16 | 200 |
| 186384 | Профессионально важные качества для государственного служащего | 2010 | 8 | 80 |
426057681 
574055213
