| 95414 | Сопротивление работников организационной культуре компании.2.Пути совершенствования культуры в организациях социально-культурной сферы. | 2009 | 20 | 300 |
| 105243 | Перспективные направления в развитии организации | 2008 | 20 | 300 |
| 105245 | Цели в управлении организацией | 2008 | 20 | 300 |
| 105249 | Стиль руководства и управление конфликтом | 2008 | 20 | 300 |
| 105256 | Структура и содержание бизнес-плана | 2009 | 20 | 300 |
| 105266 | Виды инновационных организаций | 2009 | 20 | 300 |
| 105274 | Этика поведения руководителя | 2009 | 20 | 300 |
| 105289 | Структура предприятия | 2009 | 20 | 300 |
| 105305 | Сопротивление изменениям организации | 2008 | 20 | 300 |
| 105317 | Традиционное и стратегическое управление | 2009 | 20 | 300 |
| 105916 | Управленческие решения, природа, классификация | 2009 | 20 | 300 |
| 105918 | Качество управленческих решений | 2009 | 20 | 300 |
| 118135 | Искусство делового общения | 2007 | 20 | 250 |
| 120315 | Человек, индивид и личность в организации | 2009 | 20 | 250 |
| 120316 | Понятие "Группа" | 2009 | 20 | 250 |
| 120320 | SWOT-анализ предприятия | 2009 | 20 | 300 |
| 120323 | Понятие стратегического менеджмента | 2009 | 20 | 300 |
| 120324 | SWOT-анализ организации | 2009 | 20 | 300 |
| 120956 | Управление и менеджмент. Отношение понятий | 2009 | 20 | 300 |
| 121890 | Особенности управления инвестиционными рисками | 2009 | 20 | 300 |
426057681 
574055213
