| 98075 | Управление производственным персоналом | 2009 | 26 стр. | 200 |
| 304538 | Управление социальным развитием | 2017 | 9 | 300 |
| 301892 | Управление человеческими ресурсами | 2016 | 14 | 300 |
| 119284 | Управленческая психология | 2009 | 16 | 400 |
| 235248 | Управленческие решения | 2010 | 8 | 300 |
| 234385 | Управленческие решения в процессе производства | 2008 | 20 | 300 |
| 253321 | Управленческие решения практическая | 2012 | 20 | 300 |
| 89127 | Управленческое решение | 2008 | 20 | 300 |
| 218362 | Успешность интеллектуальной деятельности и типологические особенности | 2009 | 11 | 300 |
| 218722 | Успешность интеллектуальной деятельности и типологические особенности. | 2009 | 11 | 300 |
| 244382 | Формирование и поддержание высокоэффективных трудовых коллективов.(СМОТРИ ДОП ТРЕБ)Контроль за работой кадровых служб. Оценка деловых и... | 2010 | 23 | 300 |
| 147801 | формы и системы заработной платы | 2009 | 22 | 200 |
| 179014 | Функции управленческого общения | 2010 | 23 | 400 |
| 234388 | Функциональное разделение труда | 2008 | 10 | 200 |
| 218361 | Характеристика внешней среды организации и ее основные элементы | 2009 | 18 | 300 |
| 218359 | Характеристики изменений для организации | 2009 | 31 | 300 |
| 218356 | Эталонная модель взаимосвязи открытых систем | 2009 | 13 | 300 |
| 284840 | Этапы и регламент профессионального отбора кадров. | 2014 | 22 | 300 |
| 210614 | Японская модель менеджмента, как эталон в менеджменте | 2009 | 31 | 300 |
| 22951 | «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала» | 2004 | 30 | 200 |
426057681 
574055213
