| 296184 | Технологии управления развитием персонала | 2015 | 28 | 300 |
| 199571 | 1. Понятие схемы документооборота на предприятии. Перечень основных и дополнительных документов. 2. Обоснование их роли и места в системе... | 0 | 50 | 400 |
| 305222 | Valve Corporation | 2017 | 14 | 200 |
| 210448 | Анализ внешней и внутренней среды организации | 2010 | 20 | 300 |
| 105452 | Анализ затрат рабочего времени менеджера по подбору персонала | 2009 | 13 | 300 |
| 85213 | Анализ навыков и профессионально важных (личностных) качеств (ПВК), как возможных причин ошибочных действий специалистов по менеджменту... | 2006 | 14 | 300 |
| 211095 | Анализ работы предприятия | 2010 | 14 | 200 |
| 124648 | Анализ управления персоналом в строительной организации | 2008 | 12 | 300 |
| 210618 | Виды и особенности корпоративных бизнес-тренингова | 2010 | 18 | 300 |
| 94490 | ВЛИЯНИЕ ОБЩЕЭКОНОМИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ НА ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ | 2009 | 25 | 500 |
| 186499 | Влияние человеческого и организационно-структурного факторов на профессиональное развитие организаций | 2009 | 16 | 700 |
| 226668 | Внутриличностный конфликт: причины, профилактика. Сравнительный анализ представлений о природе конфликта во времена Средневековья и в трудах... | 2011 | 20 | 720 |
| 249905 | Вознаграждение и наказание, «кнут и пряник» в управлении персоналом | 2010 | 14 | 300 |
| 223673 | Высвобождение персонала | 2010 | 23 | 250 |
| 227530 | Дайте краткую характеристику основных подходов к сущности паблик рилейшнз. Охарактеризуйте бинарную модель выделения групп общественности | 2011 | | 490 |
| 296124 | Деловые коммуникации | 2015 | 17 | 300 |
| 101520 | ДІЯЛЬНІСТЬ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ ЩОДО ПРОФОРІЄНТАЦІЇ НЕЗАЙНЯТОГО НАСЕЛЕННЯ | 2007 | 25 | 400 |
| 304560 | Задачи по управлению персоналом | 2017 | 10 | 300 |
| 200714 | задачи. | 2009 | 13 | 200 |
| 218278 | Значение поведения руководителя на кульнуру организации | 2009 | 12 | 300 |
426057681 
574055213
