| 275421 | Международные стандарты и теория общего менеджмента | 2012 | 13 | 300 |
| 285006 | Стратегические альтернативы: понятие, основные виды, характе-ристика. Стратегические альтернативы и стратегии входа на рынок. | 2014 | 13 | 300 |
| 285009 | Деловые коммуникации | 2014 | 13 | 300 |
| 294171 | Международные этические кодексы профессиональной деятельност | 2015 | 13 | 300 |
| 302094 | Тайм-менеджмент в работе руководителя | 2016 | 13 | 300 |
| 63536 | Разработка управленческого решения на примере «ЖБИ2» | 0 | 12 | 200 |
| 83545 | Социальная технология формирмирования лидера | 2009 | 12 | 150 |
| 89486 | Г.Файоль.Его вклад в развитие теории организации. Принципы организации | 2008 | 12 | 300 |
| 91876 | Методы воздействия на группы во время проведения совещаний и собраний. | 2008 | 12 | 300 |
| 98327 | Разработка функций управления организацией | 2008 | 12 | 300 |
| 118363 | Гуру менеджмента конца 20 века: Том Питерс, Питер Друкер, Чарльз Хенди (их взгляды и вклад в развитие менеджмента) | 2007 | 12 | 300 |
| 148788 | Как изменились чьи-то взгляды на управление или какой вклад кто-то внес в науку управления | 2009 | 12 | 300 |
| 149367 | Управление персоналом в системе функции менеджмента | 2009 | 12 | 300 |
| 162190 | Мотивация персонала и стимулирование трудовой деятельности | 2007 | 12 | 350 |
| 177650 | Понятие сплоченности, соотношения ее с типом руководства, характером межличностных отношений. | 2009 | 12 | 300 |
| 179792 | Проект как составляющая инновационной образовательной деятельности. | 2009 | 12 | 300 |
| 187150 | Наблюдение как метод исследования. | 2009 | 12 | 150 |
| 187337 | Подходы к оценке персонала. | 2009 | 12 | 150 |
| 196034 | Субъекты и объекты консультирования | 2009 | 12 | 400 |
| 225129 | Основные черты, характеризующие предприятие как систему | 2011 | 12 | 100 |
426057681 
574055213
