| 275245 | «Мотивация персонала в контексте управления знаниями» (желательно применительно к нефтяной компании «Lukoill-Overseas Ltd.» | 2012 | 27 | 300 |
| 195216 | Этика решений конфликтных ситуаций | 2010 | 28 | 250 |
| 199239 | Этапы разработки кадровой политики | 2009 | 21 | 300 |
| 2036 | Цели и задачи управления персоналом | 2007 | | 300 |
| 271570 | Формирование программы найма и отбора персонала | 2012 | 31 | 250 |
| 296180 | Формирование принципов разработки супероптимальных кадровых решений | 2015 | 22 | 300 |
| 199865 | Формирование команды | 0 | 13 | 200 |
| 220265 | Управленческое общение как механизм функционально-ролевого взаимодействия личности | 2010 | 9 | 60 |
| 254119 | Управленческие решения | 2012 | 10 | 60 |
| 230638 | Управление стрессами в коллективах | 2011 | 16 | 160 |
| 288132 | Управление социальным развитием в таможенных органах | 2015 | 18 | 200 |
| 131770 | Управление персоналом. Технология ассессмент | 0 | 17 | 250 |
| 263943 | Управление персоналом организации | 2012 | 24 | 300 |
| 221329 | Управление персоналом ЖКХ | 2011 | 20 | 300 |
| 218771 | Управление карьерой персонала | 2009 | 18 | 260 |
| 205612 | УПРАВЛЕНИЕ АДАПТАЦИЕЙ | 2010 | 22 | 200 |
| 221150 | Трудовая мотивация | 2009 | 25 | 300 |
| 105762 | Труд и предприимчивость в условиях конкуренции | 2009 | 24 | 300 |
| 246839 | Технологии управления конфликтами. | 2011 | 14 | 300 |
| 246130 | Теория организации | 2011 | 20 | 300 |
426057681 
574055213
