| 4343 | Совершенствование управления структурными подразделениями в современных условиях на примере ООО «ТрэйдСпорт» | 2008 | 75 | 2000 |
| 147080 | Совершенствование управления трудовыми ресурсами на предприятии | 2009 | 90 | 2500 |
| 237262 | Совершенствование эффективности деятельности коммерческого банка на примере Ковровского филиала СБРФ №8611. | 2011 | 102 | 2000 |
| 179903 | Совершенствования иновационной деятельности ООО "СпортСтайл" | 2009 | 83 | 2000 |
| 154866 | Совершенстованине системы управления персоналом в фирме | 2009 | 86 | 2000 |
| 203689 | Современные технологии управления компанией | 0 | 109 | 2500 |
| 154588 | Создание дизайн-студии | 2010 | 62 | 900 |
| 105259 | Состояние и перспективы развития гостиничного бизнеса в г. Казань | 2008 | 80 | 4000 |
| 261989 | Состояние мотивации труда работников растениеводства и пути ее совершенствования в СПК ";Дворецкий"Лунинецкого района | 2012 | 106 | 2000 |
| 277006 | Состояние с перспективой финансового развития компании ОАО ДСК-1 | 2013 | 69 | 2000 |
| 245207 | Социально - психологический климат коллектива - задача деятельности руководителя ОАО «Норильскгазпром» | 2011 | 78 | 2000 |
| 180485 | СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ | 2009 | 62 | 3500 |
| 270628 | Социально-психологичский климат на предприятии | 2013 | 60 | 2000 |
| 158588 | СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ КОНФЛІКТИ В ОРГАНІЗАЦІЇ ТА МЕТОДИ ЇХ ВИРІШЕННЯ | 2006 | 123 | 1500 |
| 174352 | Стили и методы организации в управлении персоналом на примере компании | 2009 | 83 | 2800 |
| 180598 | Стили руководства на предприятии. | 2009 | 69 | 2500 |
| 91716 | Стилистическая зависимость рекламных текстов от рекламоносителя (на примере сравнительного анализа печатной рекламы) | 2007 | 100 | 3500 |
| 180599 | Стимулирование персонала компании ЗАО «АУДИТ-А». | 2009 | 83 | 2500 |
| 243452 | Стратегический анализ в управлении современной организацией | 2012 | 87 | 2500 |
| 284355 | Стратегический банковский менеджмент на примере коммерческого банка | 2014 | 85 | 2000 |
426057681 
574055213
