| 285345 | Организация арт-фирмы (цели, задачи, условия деятельности) | 2014 | 22 | 350 |
| 245464 | Практические задания по предмету: Теория организации | 2011 | 12 | 300 |
| 238398 | Адаптация организаций, ее сущность и формы. Основные типы организационных культур. | 2010 | 26 | 300 |
| 235947 | Закон композиции и пропорциональности | 2009 | 21 | 400 |
| 235944 | Процедура формирования миссии организации | 2010 | 20 | 400 |
| 234452 | Законы и закономерности развития организации как инструменты проектирования и управления | 2009 | 27 | 400 |
| 234445 | Управление как механизм и процесс | 2010 | 17 | 400 |
| 233241 | Проектирование организационных систем. Базовые методологии системных изменений проектирования | 2009 | 29 | 400 |
| 231824 | Факторы, влияющие на формирование культуры организации | 2010 | 28 | 400 |
| 218222 | Теория организации. Контрольная | 2009 | 28 | 400 |
| 218211 | Теория организации. Контрольная | 2009 | 10 | 200 |
| 218210 | теория органицации. контрольная работа | 2010 | 22 | 400 |
| 218202 | Теория организации | 2010 | 15 | 300 |
| 180885 | «СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА» | 2008 | 17 | 450 |
| 166981 | Сущность эмпирического и гуманитарного подходов к развитию организаций. | 2008 | 14 | 350 |
| 166017 | Понятие и основные черты системного подхода в исследовании организации. | 2007 | 28 | 350 |
| 164814 | Теория организации-контрольная | 2007 | 28 | 350 |
| 148806 | Организация и управление. Разделение труда: горизантальное, вертикальное. Уровни управления. | 2009 | 15 | 300 |
| 146545 | Тема 8. Управление организацией в американской и японской моделях менеджмента. Принципы развития организации - принципы рационализации. | 2008 | 18 | 100 |
| 140207 | Система управления организацией, ее основные элементы | 2008 | 18 | 300 |
426057681 
574055213
