| 119297 | Организация деловой оценки кадров при аттестации персонала | 2009 | 40 | 1000 |
| 293448 | Организационный анализ системы управления персоналом | 2015 | 14 | 500 |
| 294717 | Опыт преодоления сопротивления изменениям в компании (при внедрении процессного подхода) | 2015 | 11 | 500 |
| 263245 | Определение потребности в кадрах нужных профессий и специальностей | 2013 | 36 | 800 |
| 208666 | Определение наиболее эффективных стимулов в работе с персоналом на примере ОАО «ХСРК». | 2009 | 32 | 500 |
| 153663 | окращение персонала. Альтернатива увольнениям | 2010 | 31 | 500 |
| 281544 | Обучение и планирование карьеры персонала в международных организациях. | 2014 | 35 | 500 |
| 284411 | Обучение и планирование карьеры персонала в международных организациях | 2014 | 28 | 500 |
| 304446 | Нормирование труда | 2016 | 39 | 550 |
| 113231 | Неформальные группы | 0 | 24 | 500 |
| 218280 | Необходимость изменения критериев оценки персонала | 2009 | 14 | 400 |
| 111966 | найм отбор и набор персонала | 2009 | 43 | 850 |
| 280107 | Набор, отбор и найм персонала фирмы | 2013 | 40 | 500 |
| 197677 | Мотивация трудовой деятельности персонала в организации | 2010 | 24 | 750 |
| 177715 | Мотивация труда на предприятии | 2010 | 48 | 1200 |
| 215387 | Мотивация и стимулирования трудовой деятельности персонала | 2010 | 53 | 1200 |
| 301900 | Мониторинг рынка труда: цели и методы исследования | 2016 | 37 | 500 |
| 145031 | МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ | 2009 | 49 | 500 |
| 188861 | Модели подготовки и переподготовки управленческого персонала в Камчатском крае опыт и перспективы | 2010 | 35 | 600 |
| 237992 | Мобильность персонала: современные подходы для решения кадровых проблем | 2011 | 28 | 500 |
426057681 
574055213
