| 177622 | Стили руководства | 2010 | 17 | 200 |
| 177921 | Опыт западноевропейских фирм по управлению карьерой персонала | 2010 | 16 | 200 |
| 199865 | Формирование команды | 0 | 13 | 200 |
| 205612 | УПРАВЛЕНИЕ АДАПТАЦИЕЙ | 2010 | 22 | 200 |
| 210462 | Психологчическое воздействие в деловом общении | 2009 | 34 | 200 |
| 288132 | Управление социальным развитием в таможенных органах | 2015 | 18 | 200 |
| 304678 | Практика стимулирования труда в различных странах | 2017 | 16 | 220 |
| 131770 | Управление персоналом. Технология ассессмент | 0 | 17 | 250 |
| 131924 | Методы анализы управленчиских решений | 2009 | 20 | 250 |
| 195216 | Этика решений конфликтных ситуаций | 2010 | 28 | 250 |
| 202710 | Воздействие рыночных отношений на организации | 2010 | 24 | 250 |
| 210128 | Системы участия трудящихся в прибылях, социальных льгот и выплат | 2010 | 14 | 250 |
| 235799 | Кадровая политика в условиях кризиса | 2010 | 12 | 250 |
| 271570 | Формирование программы найма и отбора персонала | 2012 | 31 | 250 |
| 218771 | Управление карьерой персонала | 2009 | 18 | 260 |
| 2036 | Цели и задачи управления персоналом | 2007 | | 300 |
| 89425 | Комплексная теория мотивации, или модель Лайма Портера - Эдварда Лоулера. | 2008 | 16 | 300 |
| 89620 | Структура правового статуса органов в государственном и муниципальном управлении | 2008 | 12 | 300 |
| 92831 | Нормы этического поведения руководителя | 2006 | 23 | 300 |
| 105433 | Организация системы профориентации и подбора кадров | 2009 | 15 | 300 |
426057681 
574055213
