| 105762 | Труд и предприимчивость в условиях конкуренции | 2009 | 24 | 300 |
| 105769 | Деловая оценка менеджера как фактор организационного поведения | 2009 | 18 | 300 |
| 106207 | Производственные конфликты | 0 | 20 | 300 |
| 106238 | Совершенствование этики деловых отношений в организации | 2009 | 25 | 300 |
| 121733 | КАДРОВЫЕ СТРАТЕГИИ | 2005 | 22 | 300 |
| 124033 | Интернет - технологии в подборе и найме персонала | 2009 | 27 | 300 |
| 131128 | Мотивация к труду: методы и средства оптимизации | 2009 | 20 | 300 |
| 138074 | Оценка и аттестация персонала | 2010 | 41 | 300 |
| 144243 | Стиль работы руководителя | 2008 | 15 | 300 |
| 192695 | Персональное развитие в организации. | 2009 | 23 | 300 |
| 199239 | Этапы разработки кадровой политики | 2009 | 21 | 300 |
| 200477 | аспекты управления корпоративной культурой организации. | 2009 | 22 | 300 |
| 204967 | Бихевиористские подходы к управленческой деятельности | 2010 | 18 | 300 |
| 221150 | Трудовая мотивация | 2009 | 25 | 300 |
| 221329 | Управление персоналом ЖКХ | 2011 | 20 | 300 |
| 225334 | Причины сопротивления изменениям и методы его преодоления | 2011 | 18 | 300 |
| 235590 | Organizational Change | 2011 | 10 | 300 |
| 244143 | Г. Файоль. Его вклад в развитие теории организации.Принципы организации | 2010 | 13 | 300 |
| 244145 | Почему труды Фридриха Тейлора считаются классическими для теории организации. | 2010 | 10 | 300 |
| 244737 | Планирование карьеры.Пути реализации карьеры. | 2011 | 11 | 300 |
426057681 
574055213
