| 235150 | Власть посредством убеждения и участия | 2010 | 19 | 300 |
| 242561 | Функции управления | 2010 | 18 | 300 |
| 242658 | Теоретические основы предпринимательской деятельности | 2010 | 14 | 300 |
| 242996 | Всеобщий менеджмент качества или 7 инструментов управления качества Японскорй модели | 2010 | 32 | 300 |
| 243051 | Функция организации. требования, предъявляемые к оптимальной структуре предприятия | 2010 | 17 | 300 |
| 243174 | Кадровый потенциал организации:проблемы формирования и развития. | 2010 | 19 | 300 |
| 243216 | Кадровый потенциал организации: проблемы формирования и развития. | 2010 | 17 | 300 |
| 243924 | Содержание и сущность социального менеджмента. | 2010 | 15 | 300 |
| 243983 | Особенности системы мотивациии в фитнес-организации | 2010 | 21 | 300 |
| 244054 | Стратегические зоны хозяйствования | 2010 | 20 | 300 |
| 244362 | Проблемы лидерства в социологии | 2010 | 22 | 300 |
| 244403 | Психология лидерства и руководства. | 2010 | 15 | 300 |
| 220704 | Идеи трудов Гастева Алексея Капитоновича | 2011 | 18 | 250 |
| 221415 | Этическая экспертиза и этическое консультирование в управленческой деятельности | 2011 | 20 | 300 |
| 224190 | Теории "Х", "Y", "Z", и их реализация в управлении | 2011 | 16 | 250 |
| 225116 | Необходимость процессного подхода к организации и управлению деятельностью предприятия | 2011 | 13 | 150 |
| 225129 | Основные черты, характеризующие предприятие как систему | 2011 | 12 | 100 |
| 226777 | Трудовой коллектив предприятия как объект управления | 2011 | 23 | 720 |
| 230171 | Отбор персонала | 2011 | 24 | 570 |
| 232835 | Профессиональная подготовка менеджеров | 2011 | 17 | 200 |
426057681 
574055213
