| 246112 | Подготовка кадров и повышение их квалификации. | 2011 | 19 | 300 |
| 83472 | Влияние стиля руководства на коммуникативные и организаторские способности членов коллектива | 2007 | 18 | 200 |
| 105769 | Деловая оценка менеджера как фактор организационного поведения | 2009 | 18 | 300 |
| 204967 | Бихевиористские подходы к управленческой деятельности | 2010 | 18 | 300 |
| 206861 | Повышение квалификации | 2010 | 18 | 180 |
| 218771 | Управление карьерой персонала | 2009 | 18 | 260 |
| 225334 | Причины сопротивления изменениям и методы его преодоления | 2011 | 18 | 300 |
| 288132 | Управление социальным развитием в таможенных органах | 2015 | 18 | 200 |
| 131770 | Управление персоналом. Технология ассессмент | 0 | 17 | 250 |
| 177622 | Стили руководства | 2010 | 17 | 200 |
| 218611 | Гибкость персонала и организация труда | 2010 | 17 | 150 |
| 275381 | Опыт японских фирм по мотивации персонала | 2012 | 17 | 300 |
| 280837 | Стимулирование служебно-трудовой деятельности личного состава МЧС, его виды и формы. | 2012 | 17 | 300 |
| 289529 | Организация труда персонала | 2014 | 17 | 500 |
| 83420 | Культура управления | 2008 | 16 | 150 |
| 89425 | Комплексная теория мотивации, или модель Лайма Портера - Эдварда Лоулера. | 2008 | 16 | 300 |
| 177921 | Опыт западноевропейских фирм по управлению карьерой персонала | 2010 | 16 | 200 |
| 230638 | Управление стрессами в коллективах | 2011 | 16 | 160 |
| 269294 | Лидерство как фактор личностного роста и движущая сила социального предпринимательского развития | 2013 | 16 | 160 |
| 304678 | Практика стимулирования труда в различных странах | 2017 | 16 | 220 |
426057681 
574055213
