| 105883 | Директивный подход | 2008 | 5 | 50 |
| 220265 | Управленческое общение как механизм функционально-ролевого взаимодействия личности | 2010 | 9 | 60 |
| 254119 | Управленческие решения | 2012 | 10 | 60 |
| 186384 | Профессионально важные качества для государственного служащего | 2010 | 8 | 80 |
| 83417 | Служба управления персоналом | 2008 | 10 | 100 |
| 105886 | Мозговой штурм | 2088 | 12 | 100 |
| 83420 | Культура управления | 2008 | 16 | 150 |
| 148422 | Службы персонала и их современные функции | 2009 | 12 стр | 150 |
| 197535 | Конфликты в организациях | 2009 | 13 | 150 |
| 207990 | Проблемы формирования роли в организации | 2008 | 9 | 150 |
| 218611 | Гибкость персонала и организация труда | 2010 | 17 | 150 |
| 230638 | Управление стрессами в коллективах | 2011 | 16 | 160 |
| 269294 | Лидерство как фактор личностного роста и движущая сила социального предпринимательского развития | 2013 | 16 | 160 |
| 206861 | Повышение квалификации | 2010 | 18 | 180 |
| 220729 | Деловая карьера | 2010 | 20 | 180 |
| 74709 | Малые группы: задачи, методы и технологии воздействия | 2009 | 15 | 200 |
| 78347 | Особенности работы руководителя по профилактике и регулированию конфликтов в организации | 2008 | 20 | 200 |
| 83472 | Влияние стиля руководства на коммуникативные и организаторские способности членов коллектива | 2007 | 18 | 200 |
| 83507 | Кадровая политика. Управление поведением персонала | 2008 | 21 | 200 |
| 101530 | Ответы на вопросы по управлению бизнесом | 2007 | 22 | 200 |
426057681 
574055213
