| 278383 | Методы сервисной деятельности | 2014 | 26 | 400 |
| 278596 | Изучение ассортимента лекарственных средств растительного происхождения противомикробного действия в аптеках города и области (Брянская... | 2014 | 20 | 500 |
| 278680 | Структура стратегического плана организации. | 2014 | 48 | 500 |
| 278681 | Современные подходы к стратегическому планированию: теория и анализ практики | 2014 | 44 | 500 |
| 278795 | Управление по целям (УПЦ) как метод, интенсификации участия в управлении | 2014 | 36 | 500 |
| 278893 | Разработка стратегического планирования | 2014 | 43 | 500 |
| 279456 | Особенности разработки управленческих решений в группе | 2014 | 24 | 500 |
| 280360 | Разработка консалтингового проекта в области подбора и оценки персонала (на примере ЗАТО г. Знаменск) | 2014 | 50 | 500 |
| 280361 | Разработка консалтингового проекта по вопросам стимулирования и мотивации персонала (на примере ЗАТО г. Знаменск). | 2014 | 50 | 500 |
| 280362 | Консалтинговый проект по совершенствованию мотивации и вознаграждения персонала (на примере ЗАТО г. Знаменск) | 2014 | 50 | 500 |
| 280380 | Разработка консалтингового проекта по оптимизации управленческой структуры на примере ООО "Лукойл-Волгоградэнерго"Камышинская ТЭЦ | 2014 | 56 | 500 |
| 280381 | Разработка консалтингового проекта по анализу рынка для увеличения объема продаж | 2014 | 39 | 500 |
| 280388 | Статусно-ролевые позиции менеджера и наемного работника. | 2014 | 30 | 500 |
| 280397 | Система управления организации | 2014 | 25 | 500 |
| 280566 | Диагностика эффективности системы мотивации персонала в организации | 2014 | 40 | 500 |
| 280776 | Особенности корпоративной культуры компании | 2014 | 25 | 500 |
| 280799 | Российский и международный опыт управления качеством. | 2014 | 14 | 500 |
| 280805 | Особонности корпоративной культуры компании. | 2014 | 15 | 500 |
| 280874 | Разработка системы премирования персонала в организации | 2014 | 55 | 500 |
| 280973 | Социальный капитал современного коллектива:структура,сущность,пути формирования | 2014 | 42 | 500 |