303087 | Организация профессиональной ориентации и трудовой адаптации молодых специалистов | 2016 | 34 | 500 |
303052 | Организация работы по адаптации персонала компании | 2016 | 35 | 500 |
303022 | Методы , способы и пути увеличения эффективности труда логистического персонала предприятия | 2016 | 55 | 500 |
302971 | Лидерство в управлении | 2016 | 30 | 500 |
302690 | Тимбилдинг как новая технология развития команды в современных организациях. | 2016 | 30 | 500 |
302596 | Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени руководителя (специалиста,студента) | 2016 | 39 | 500 |
302567 | Организация служебной переписки | 2016 | 43 | 500 |
302088 | Управление трудовыми конфликтами в организации | 2016 | 38 | 500 |
301935 | Стратегия и кадровая политика строительной организации ( на примере любой строительной организации Москвы или Московской области) | 2016 | 13 | 500 |
301900 | Мониторинг рынка труда: цели и методы исследования | 2016 | 37 | 500 |
301403 | Современные тенденции российского рынка труда | 2016 | 33 | 500 |
297214 | Основные методы набора персонала | 2015 | 25 | 500 |
295522 | Повышение приверженности персонала организации | 2013 | 35 | 500 |
295490 | Анализ изменений на предприятии и их влияние на управление организационной культурой | 2013 | 39 | 500 |
295419 | Создание системы адаптации персонала | 2015 | 26 | 500 |
295080 | Оценка профессиональных и личных качеств работников организации. Оценка уровня квалификации работников организации. | 2015 | 40 | 500 |
294717 | Опыт преодоления сопротивления изменениям в компании (при внедрении процессного подхода) | 2015 | 11 | 500 |
294592 | Разработка и обоснование мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала организации по компетентностной модели на отраслевом... | 2015 | 59 | 500 |
294431 | Проведение исследований по анализу уровня компетентности руководителя нижнего уровня. | 2015 | 30 | 500 |
294423 | Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации | 2015 | 45 | 500 |