| 293504 | Трудовые конфликты: анализ и методы разрешения. | 2015 | 37 | 500 |
| 293768 | Основные этапы карьеры | 2015 | 33 | 500 |
| 293925 | Профориентация и адаптация, обучение персонала | 2015 | 52 | 500 |
| 293930 | Пути совершенствование основных видов и форм занятости | 2015 | 54 | 500 |
| 294158 | Особенности перемещения персонала | 2015 | 36 | 500 |
| 294326 | Формирование кадровой политики предприятия(на примере ОАО НК Роснефть) | 2015 | 35 | 500 |
| 294423 | Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации | 2015 | 45 | 500 |
| 294431 | Проведение исследований по анализу уровня компетентности руководителя нижнего уровня. | 2015 | 30 | 500 |
| 294592 | Разработка и обоснование мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала организации по компетентностной модели на отраслевом... | 2015 | 59 | 500 |
| 294717 | Опыт преодоления сопротивления изменениям в компании (при внедрении процессного подхода) | 2015 | 11 | 500 |
| 295080 | Оценка профессиональных и личных качеств работников организации. Оценка уровня квалификации работников организации. | 2015 | 40 | 500 |
| 295419 | Создание системы адаптации персонала | 2015 | 26 | 500 |
| 297214 | Основные методы набора персонала | 2015 | 25 | 500 |
| 278512 | Стили руководства образовательным учреждением | 2014 | 37 | 500 |
| 278796 | Стили управления | 2014 | 45 | 500 |
| 280507 | Познавательный, морально-нравственный, творческий, эстетический потенциал личности | 2014 | 38 | 500 |
| 281524 | Анализ и совершенствование организации труда руководящих кадров турпредприятия на примере турфирмы ООО МИЛАНТУР. | 2014 | 34 | 500 |
| 281538 | Кадровый потенциал организации: проблемы формирования, развития и востребованности | 2014 | 26 | 500 |
| 281544 | Обучение и планирование карьеры персонала в международных организациях. | 2014 | 35 | 500 |
| 281789 | Управление труда | 2014 | 37 | 500 |
426057681 
574055213
