| 284411 | Обучение и планирование карьеры персонала в международных организациях | 2014 | 28 | 500 |
| 284550 | Эффективность управленческих решений | 2014 | 28 | 500 |
| 284551 | Цель управленческих решений | 2014 | 35 | 500 |
| 284856 | Теоретические и методологические основы ротации кадров | 2014 | 31 | 500 |
| 284860 | Механизмы применения технологии ротации кадров. | 2014 | 30 | 500 |
| 284911 | Переход HR -менеджеров в HR- бизнес-партнеров. | 2014 | 32 | 500 |
| 285016 | Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом в организации | 2014 | 38 | 500 |
| 285670 | Стили управления в компании "Centra". | 2014 | 25 | 500 |
| 287119 | Прием на работу и отбор персонала | 2014 | 30 | 900 |
| 263245 | Определение потребности в кадрах нужных профессий и специальностей | 2013 | 36 | 800 |
| 263246 | Повышение эффективности движения персонала | 2013 | 40 | 800 |
| 269335 | Особенности построения системы управления персоналом малого предприятия | 2013 | 46 | 500 |
| 270826 | Применение социально-психологическких правил обеспечения взаимопонимания и сотрудничества в коллективе | 2013 | 30 | 500 |
| 271506 | Система найма, оценки, отбора и приема персонала на предприятии | 2013 | 55 | 200 |
| 271596 | Теоретические основы организации управления персоналом на предприятии | 2013 | 67 | 600 |
| 271602 | Планирование, найм и адоптация персонала | 2013 | 34 | 500 |
| 271604 | Управление карьерой персонала | 2013 | 34 | 500 |
| 271607 | Кадровый резерв в системе управления персоналом | 2013 | 35 | 500 |
| 272299 | Формирование стимулирующих программ для специаоистов | 2013 | 40 | 500 |
| 272946 | Стресс менеджера :его природа и причины,стресс в современных организациях. | 2013 | 33 | 500 |
426057681 
574055213
