| 290137 | Эволюционные преобразования в подходах к управлению | 2015 | 37 | 500 |
| 290216 | Прогнозирование и планирование, как функция управления | 2015 | 36 | 500 |
| 290828 | «Зарождение теории менеджмента. Подход к теории управленияс позиции классических школ» | 2015 | 30 | 500 |
| 290963 | Пути совершенствование основных видов и форм занятости | 2015 | 52 | 500 |
| 291620 | Камский кабель | 2015 | 40 | 500 |
| 293328 | Сравнительный анализ Евросоюза (других стран) по индексу развития человеческого потенциала | 2015 | 30 | 500 |
| 293370 | Управление карьерой | 2015 | 30 | 500 |
| 293444 | Совершенствование трудовой деятельности отдела обучения организации на основе функционально-стоимостного анализа | 2015 | 39 | 500 |
| 293448 | Организационный анализ системы управления персоналом | 2015 | 14 | 500 |
| 293504 | Трудовые конфликты: анализ и методы разрешения. | 2015 | 37 | 500 |
| 293768 | Основные этапы карьеры | 2015 | 33 | 500 |
| 293925 | Профориентация и адаптация, обучение персонала | 2015 | 52 | 500 |
| 293930 | Пути совершенствование основных видов и форм занятости | 2015 | 54 | 500 |
| 294158 | Особенности перемещения персонала | 2015 | 36 | 500 |
| 294326 | Формирование кадровой политики предприятия(на примере ОАО НК Роснефть) | 2015 | 35 | 500 |
| 294423 | Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации | 2015 | 45 | 500 |
| 294431 | Проведение исследований по анализу уровня компетентности руководителя нижнего уровня. | 2015 | 30 | 500 |
| 294592 | Разработка и обоснование мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала организации по компетентностной модели на отраслевом... | 2015 | 59 | 500 |
| 294717 | Опыт преодоления сопротивления изменениям в компании (при внедрении процессного подхода) | 2015 | 11 | 500 |
| 295080 | Оценка профессиональных и личных качеств работников организации. Оценка уровня квалификации работников организации. | 2015 | 40 | 500 |
426057681 
574055213
