288886 | Социальные и информационно-психологические аспекты принятия управленческих решений. | 2014 | 40 | 500 |
288899 | Особенности организации производства на предприятиях прерывного, непрерывного цикла | 2014 | 35 | 500 |
289028 | Формирование кадровой политики организации(предприятия) и механизмы её реализации на примере ОАО "Могилевспецавтоматика" | 2014 | 32 | 500 |
289332 | Экологический менеджмент, экологическое страхование и экологический аудит деятельности организации | 2014 | 35 | 500 |
289333 | Антикризисное управления предприятием на примере любой организации | 2014 | 40 | 500 |
289348 | Анализ системы управления качеством в организации | 2014 | 38 | 500 |
289355 | Управление запасами в организации | 2014 | 40 | 500 |
289414 | Анализ трудового потенциала организации СООО"НЗТМ"и направления его развития | 2014 | 32 | 500 |
289428 | Оценка деятельности фирмы и пути повышения ее эффективности | 2014 | 34 | 500 |
289455 | Материальные ресурсы и эффективность их использования | 2014 | 38 | 500 |
289559 | Оборотные средства предприятия и их роль в обеспечение производственного процесса | 2014 | 37 | 500 |
289608 | Расчет основных показателей деятельности коммерческого предприятия | 2014 | 50 | 500 |
289950 | Расчет основных показателей деятельности коммерческого предприятия | 2014 | 60 | 500 |
290122 | Оценка рыночной стоимости предприятия | 2015 | 40 | 500 |
290776 | Технико-экономические расчеты проекта организации цеха по получениюоксида европия из концентратов оксидов РЗЭ (редкоземельных... | 2015 | 48 | 500 |
291149 | Организация ремонтных работ арматуры на КС Уренгойского газопромыслового управления ООО «Газпром Добыча Уренгой» . | 2015 | 30 | 500 |
293337 | Организация и управление производством и реализацией молока в ООО АГРОФИРМА ЗОЛОТОЙ КОЛОС Г. СЕРГАЧ | 2015 | 38 | 500 |
293539 | Обоснования развития предприятия | 2015 | 26 | 500 |
294244 | Инвестиционные проекты: сущность, содержание и методика оценки | 2015 | 37 | 500 |
294432 | Производственная и организационная структура предприятия | 2015 | 50 | 500 |