| 284786 | Формальные и неформальные отношения в социальной организации | 2014 | 35 | 500 |
| 284809 | Женщина-руководитель: проблемы, достижения, стратегия управления | 2014 | 34 | 500 |
| 284845 | Изучение социальных последствий и ответственности за результаты управления организацией | 2014 | 44 | 500 |
| 284859 | Методы разрешения внутренно- организационных конфликтов. | 2014 | 40 | 500 |
| 284865 | Исследования современных особенностей российского менеджмента и проблем использования зарубежного опыта. | 2014 | 37 | 500 |
| 284870 | Анализ авторитета, лидерства и власти в менеджменте с целью повышения эффективности деятельности системы управления в организации | 2014 | 30 | 500 |
| 284872 | Оценка эффективности системы методов управления в современной организации | 2014 | 35 | 500 |
| 284875 | Управление персоналом в организации ВФ ЗАО Тандер | 2014 | 49 | 500 |
| 284882 | Совершенствование системы управления персоналом в организации с целью повышения эффективности деятельности. | 2014 | 30 | 500 |
| 284913 | Анализ стилей руководства и выбор адекватного стиля управления | 2014 | 35 | 500 |
| 284923 | Информационное управление, характеристики и методы | 2014 | 22 | 500 |
| 284964 | Практическая реализация концепций управления в современных организациях | 2014 | 63 | 500 |
| 284995 | Модель управления компании, которая будет применима к моей компании | 2014 | 15 | 500 |
| 285004 | Стратегии совершенствования управления персоналом | 2014 | 40 | 500 |
| 285036 | Управление проектами | 2014 | 46 | 500 |
| 285907 | Внедрение системы менеджмента качества в фармацевтических организациях (аптеках) | 2014 | 51 | 500 |
| 286356 | Адаптивные организационные структуры, преимущества и недостатки | 2014 | 24 | 500 |
| 286524 | Управление конфликтами с целью повышения производительности труда в организации | 2014 | 43 | 500 |
| 286781 | Страхование, как эффективный инструмент управления рисками в сельскохозяйственном производстве | 2014 | 33 | 500 |
| 287017 | Организация и менеджмент | 2014 | 26 | 500 |
426057681 
574055213
